Team-Approach mit klaren Kompetenzen

Die Erfahrung hat mir gezeigt, dass Lösungen von Aufgaben und Problemen am besten durch Teams erarbeitet werden können. Dabei müssen die Teams so zusammengesetzt sein, dass unterschiedliche Wissens- und Erfahrungsbereiche sich ergänzen können. Damit ein Team erfolgreich arbeiten kann, sind einige Grundvoraussetzungen notwendig:
- Problemdefinition, Auffinden der Problemlösung und Umsetzung der erarbeiteten Lösung müssen klar voneinander abgegrenzt sein.
- Es muss ein Teamleiter mit ausreichenden Kompetenzen installiert sein.
- Der Teamleiter hat dafür zu sorgen, dass das Team zielorientiert arbeitet.
- Der Teamleiter hat dafür Sorge zu tragen, dass Aufgaben klar definiert und zugewiesen werden.
- Der Teamleiter muss für das Ergebnis verantwortlich sein.
- Ein Moderator kann von großem Nutzen sein, sowohl für den Teambildungsprozess als auch für die Begleitung der Umsetzung, wenn er "keiner Partei" angehört und sein Urteil als ein neutrales angesehen wird.